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【記事】シンガポール「業績達成企業の傾向」

「アジア、シンガポールの業績達成企業の傾向」管理職の方でしたら、従業員からの予期せぬ退職通知に驚き、欠員補充の候補者探しに奔走したという経験をお持ちではないでしょうか。COVID-19の影響を受け、採用環境の変化が著しいなか、改めて中長期的な視点で海外法人のあるべき姿を人事面から見直す機会として、当社が実施しているアジア人材戦略レポートの調査結果から見えてきた業績達成企業の傾向と取り組みにつ...

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【記事】活躍する社員のリテンション

　「活躍する社員のリテンション」どの企業にとっても無視できない雇用問題。特に活躍する社員の退職は企業の業績に直接ダメージを与えるだけでなく、職場の士気や生産性の低下など、著しい影響を与えます。活躍している社員をいかに引き止め、長く活躍してもらうか? この記事では具体的な考え方についてお伝えいたします。 個人業績に応じた評価/等級制度の導入――― 本当にそれが正解ですか？ 「最近若い人、特に活...

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