シンガポールでの転職に関する最新情報

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シンガポール転職/採用：上司が辞めたら、あなたはどうする？

上司が退職しても、あなたは職場に残りますか？――働く理由を問い直す瞬間「上司が退職しても、あなたはそのまま残りますか？」この問いに対する答えは、決して簡単ではありません。正解があるわけではなく、自分がなぜ今の職場にいるのか ―― その理由を改めて考えるきっかけになるからです。人間関係、仕事の目的、成長のチャンス。私たちを職場に引き留めているものは、一体何なのでしょうか。この問いをオンラインコ...

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シンガポール転職：不採用から立ち直る7つのヒント

​就職活動において「不採用通知」は、多くの人にとって大きな落胆となります。時間をかけて履歴書を作成し、面接に臨み、「この仕事こそ自分に合っている」と感じていたにもかかわらず、届いたのはお断りのメール──その瞬間のショックは計り知れません。しかし、不採用という結果をどう受け止め、どう行動するかが、今後のキャリアに大きな違いをもたらします。ここでは、前向きに立ち直り、次のチャンスへとつなげるため...

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シンガポール転職/採用：退職や燃え尽き前の静かなサイン

燃え尽き症候群（バーンアウト）は、必ずしも劇的に現れるわけではありません。静かな会議、守られない締切、そして「この仕事に意味はあるのか」という感情の積み重ねによって、じわじわと進行していきます。目に見える頃には、すでに手遅れになっていることも少なくありません。多くの職場で、従業員の「静かなサイン」が見過ごされ、結果として退職や生産性の低下につながるケースが増えています。今回、約1,000人を...

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シンガポール転職/採用：キャリアアップのために今すぐできること

​キャリアをどう伸ばすか──それは多くのビジネスパーソンにとって、まるでパズルのような問いです。自己成長とキャリアアップを目指す中で、実際にどのような行動が効果をもたらすのでしょうか。今回、専門職398名を対象に実施された調査から、キャリア成長に役立つ具体的な行動とその傾向が明らかになりました。調査結果からは、性別によるアプローチの違いや、企業が見落としがちな支援のギャップも浮かび上がりまし...

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シンガポール転職：スタートアップか大手企業か

スタートアップか大手か ─ 自分に合う職場の見つけ方職場の文化に合うかどうかは、単なる価値観や慣習の一致ではありません。重要なのは、自分がどのような働き方を最も好むのかという点です。スタートアップは、スピード感や実験的な姿勢、不確実性を特徴とし、まだ定義されていない課題に取り組むことが多くあります。こうした環境に刺激を受け、創造性や主体性を発揮できる人もいれば、明確な枠組みや安定性がないこと...

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シンガポール転職：野心と満足を両立する働き方

​キャリアを築くうえで、多くの人が「野心」と「満足」という二つの力の間で揺れ動きます。「野心」は、より高みを目指し、成長し続けようとする内なる原動力です。一方、「満足」は、今ある環境や成果に感謝し、日々の仕事に喜びを見出す心の余裕をもたらします。この二つのバランスを取ることは簡単ではありませんが、長期的に充実したキャリアを築くためには欠かせない要素です。ここでは、野心と満足のバランスを取るた...

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シンガポール転職/採用：内定後の不安 - その正体と対処法

​内定を受諾した後に「不安」や「迷い」を感じることは、決して珍しいことではありません。新しい職場への期待がある一方で、なぜこのような不安や緊張感が生まれるのでしょうか。そして、内定者と企業の双方は、どのようにこの不安を和らげることができるのでしょうか。​内定後に不安を感じる5つの主な理由1. 変化への恐れ慣れ親しんだ環境を離れ、新しい職場に飛び込むことは、多くの人にとって大きな挑戦です。新し...

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シンガポール転職：仕事が落ち着いた今、未来のためにできること

​どの職場にも、業務が一時的に落ち着く時期があります。季節的な要因やプロジェクトの完了、市場の変動など、その理由はさまざまです。こうした「仕事の谷間」は、心身を休める貴重な時間である一方で、退屈やモチベーションの低下、不安感を招くことも少なくありません。しかし、このような時期を戦略的に活用することで、次のステップへの準備期間へと変えることができます。日々の忙しさの中では見落としがちな「自分を...

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シンガポール転職：退職面談を将来へつなげる

​退職面談を将来のキャリアへつなげる​ために退職面談は、退職前に行われるただのプロセスのひとつように思えるかもしれませんが、将来のキャリアにつながる機会とも成り得ます。適切な心構えと準備によって、ポジティブな印象を残すことで、将来にキャリアにつなげましょう。退職面談ではポジティブな関係を維持することを意識することが非常に重要です。将来、その企業に戻る可能性があるかもしれません。または違う企業...

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シンガポール転職/採用：未来の面接 - これからの面接と注意点

​現代のデジタル環境や職場環境の急速な変化により、面接の方法や確認することも大きく変化しています。雇用主と求職者にとって、これらの変化を理解することは、これからの採用プロセスを効果的に実行するために不可欠です。以下では、面接の未来を定義するトップトレンドとベストプラクティスを紹介します。​1. 一般化されたリモート面接雇用主現代の採用プロセスにおいて、リモート面接は採用プロセスを効率化し、地...

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シンガポール転職/採用：「経理・財務」転職市場動向

​シンガポールの経理・財務職の転職市場：成長と展望 シンガポールの転職市場では、経理・財務職の求人数が増加しています。コロナ前の水準にはまだ達していませんが、明らかな回復の兆しが見られます。この記事では、JAC Recruitmentの実績を基に、シンガポールでの経理・財務職の転職市場動向を独自の視点からご紹介いたします。 なぜシンガポールの経理・財務職が注目されているのか？ シンガポールは...

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シンガポール転職/採用：「営業」転職市場動向

​シンガポールにおける「営業職」の転職市場動向 2023年下半期、シンガポールの転職市場において、営業経験者向けの求人数は増加傾向にあります。コロナ前の水準にはまだ達していませんが、回復の兆しを見せています。こちらの記事では、シンガポールでの「営業職」におけるトレンドについて詳しく解説いたします。シンガポールで30年以上の実績を持つ当社ならではの洞察を通じて、採用企業のニーズ変化や潜在的な求...

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シンガポール転職/採用：「IT業界」転職市場動向

IT業界で、これまでのご経験を活かして、海外就職・転職をご検討される方にとって、現在のシンガポール転職市場の最新動向、また、「IT業界の売り手市場はいつまで続くのか」 という点は気になるところでしょう。そのような方のために、この記事ではシンガポールにおいて「現在どのような求人があるのか？どのような人材が求められるのか？」などについて詳しく解説いたします。 目次 １）シンガポールにおけるIT業...

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シンガポール転職：海外転職に有利なTOEICのスコア

海外転職の際、英語力はどの程度求められるのか？TOEICのスコアは何点くらい必要なのか？ 海外転職時に気になる必要な語学力、特に英語力について解説していきます。目次 【結論】海外転職にTOEICの点数は高いほど有利入社後にどれくらいTOEICは重要視されるのか？ 海外転職に必要となるTOEICスコアの目安は？ 海外転職のプロセス・英語面接における留意点書類選考時面接選考時英語面接対策・ポイン...

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シンガポール転職：海外転職で後悔しない。失敗例から学ぶ対策

「海外で働きたい」「語学力を生かしてグローバルに活躍したい」といった希望を持って、海外転職を目指す方は少なくありません。しかし、実際に海外転職を実現した方の中には「思っていたような働き方ではなかった」「環境が肌に合わない」などの理由から、転職したことを後悔する方もいらっしゃいます。 そこで今回は、海外転職における失敗事例をもとに、あなたが海外転職で後悔しないようにするための方法や対策について...

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シンガポール転職：海外転職のベストタイミングと転職時期

海外で働くことに興味はあっても、日々の仕事や生活に追われて、あるいは海外転職活動をはじめる最適なタイミングがわからず、行動を起こせない方もいらっしゃるのではないでしょうか。 海外転職のベストなタイミング・時期は？　 海外勤務で成功しやすい方の特徴とは？ 海外在住未経験でも海外就職は可能？ ご自身のライフステージやキャリアプラン、採用企業側の背景をふまえた海外転職に適切なタイミングの見極め方に...

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シンガポール転職：IT x 海外転職 「IT人材とシンガポール就労 」

近年、世界中でデジタル環境が加速化する中、IT業界は右肩上がりの成長を続けており、日本だけでなく世界中で慢性的に人材不足の状態が続いております。また、IT需要は今後もあらゆる業界で拡大が見込まれていることから、IT人材の不足は今後も続くことが予想されています。 弊社でも海外転職を考えるIT人材の候補者からご相談・お問い合わせをいただくことが増えてきました。そこで、「憧れの海外転職を叶えたいけ...

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シンガポール転職：面接対策「知っておきたいコツ３選」

​海外転職における面接対策で、キャリアの棚卸しを経て、自己PR、自分の強み、弱み、志望動機など、一通り準備ができたら、下記の３つのポイントも押さえておくようにしましょう。● 上司が望む部下像を印象付ける● 「退職理由」をポジティブに変換する● 聞きづらい質問の切り出し方本記事ではこれらについて、一つ一つ解説していきます。​上司が望む部下像を印象付ける海外転職における面接では、直属の上司となる...

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シンガポール転職：自己PR: これだけはNG 5選

海外転職時の面接において、とても重要なポイントの一つとなる自己PR。話し方、話す内容の選択を誤ったために選考に落ちたり、内定を逃したりという方も数多くいらっしゃいます。JACでは、海外転職における面接対策についても、ご相談（無料）を受けており、「自己PRを考える場合、どのようなことに注意すべきか」を熟知しています。 ここでは「間違った自己PR」の代表的な事例と改善ポイントを学ぶことで、効果的...

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シンガポール転職：面接官（キーパーソン）別の対策

​海外転職の面接対策において、面接官を務めるキーパーソンが誰になるのか、という観点は意外と見落とされる傾向にあります。日本国内における面接では、「人事」「現場」「マネジメント」と順に階層を進んでいく事が多いのに対し、海外転職においては一次面接から「現地法人社長」というパターンも珍しくありません。 本記事では、海外転職のキーパーソンとなる、「ラインマネージャー（入社後の直属上司）」「現地法人社...

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