【ポジション】 HR Manager
【業務内容】
-人事評価制度(日本人用、ローカル社員用など)の作成、実行
-昇進・昇格制度の策定
-採用計画の作成、採用の実行
-部門別での将来採用計画、コスト算出等（2～3年ご勤務いただいた後に、経営情報を共有しながらの業務となります）
-同業他社人事データ分析、比較等
【応募条件】
◇採用経験、人事評価制度や昇進、昇格制度の策定経験があること
（シンガポール国内のみでのご経験に限らず、ご応募いただけます）
◇ビジネスレベルの英語力（社内外のコミュニケーションに必須、またMOM等の機関とのやり取りも発生するため）
【その他情報】
◆ 給与: 経験に応じてご相談
◆ AWS：1ヶ月
◆ 医療保険：あり
◆ 勤務時間：9時30分～18時（月-金）
※研修期間は基本的に全て出社、その後は週２～３回の出社となります（COVIDの状況により変動）
◆ 有給休暇：初年度14日、疾病休暇：14日
◆ 社員数：50名程度
EA Personnel Name: Saki Yoshida
EA Personnel Registration Number: R2091301
EA Licence Number: 90C3026
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