OVERVIEW
日系大手メーカーにてCorporate Planning Managerの募集
JOB RESPONSIBILITIES
業績・財務データの収集・分析: グループ会社からデータを集め、マネジメント向けのレポートやPowerPoint資料を作成。
予測・予算策定: 月次／四半期／通年の予測および年間予算の策定と計画実行、レポートのモニタリング・分析。
レビュー実施: 組織の強み・弱み・機会を特定し、効率向上施策を提案。
アクションプラン策定・実行: 各部署とグループ会社と連携し、事業目標達成のためのアクションプランを策定・実行。
新規プロジェクトの戦略対応: 組織の戦略や価値観に沿ったプロジェクトを支援。
ビジネス施策のモニタリング: 全機能部門の計画・実行状況を監視し、支援を提供。
コンプライアンス・リスク管理: 法規制やポリシーに準拠し、コンプライアンスおよびリスク管理を担当。
内部監査の実施: 不正行為や違反を監視・検出するための手続き策定・調整・監督。
コンプライアンスプログラム推進: 関係者と連携し、コンプライアンス・リスク管理プログラムを推進。
JOB REQUIREMENTS
経験: 関連業務経験3年以上（FMCG業界での経験が望ましい）
リサーチ・分析: リサーチ、データ分析、問題解決に対する情熱と適性。
会計基礎知識: 会計の基礎知識および製造に関する一般知識（例：製品原価／粗利益等）。
思考力・マネジメント能力: 優れた分析的思考力とマネジメント能力。
対人・コミュニケーション能力: 優れた対人スキル、コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル。
Microsoft Officeスキル: Word、Excel、PowerPointの操作に精通。
ビジネスレベル以上の英語力（社内外コミュニケーションで必要となるため）
ビジネスレベル以上の日本語（社内外コミュニケーションで必要となるため）
Additional Details
給与：S$5,000‐ S$8,000/月前後（経験により決定）
有給日数：14日/年
疾病休暇：14日/年
在宅勤務：１日/週
※誠に恐れ入りますが、弊社からご案内が可能な方のみにご連絡を差し上げます。
予めご了承頂けますと幸いです。
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JAC Recruitment Pte.Ltd （EA Licence Number: 90C3026）
EA Personnel Name: Naoko Ishii （EA Personnel Registration Number: R22109764）
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