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カントリーマネージャー(日本勤務)

Job title: カントリーマネージャー(日本勤務)
Contract type: Permanent
Location: Tokyo
Specialisation:
Salary: 基本給(経験により応相談)+ インセンティブ
Reference: JP PR/081530
Contact details: Nana Oba
Contact email: nana.oba@jac-recruitment.com
Job published: November 13, 2021 23:05

大手外資テック企業が日本マーケットへの本格進出のため、
オフィスの立ち上げとマーケット開拓を担当するカントリーマネージャーを募集

【仕事内容】
-日本市場におけるすべての事業活動のリーダーシップを提供する
-チャネルの継続的な改善、開発、運用、トレーニング、推進
ディストリビューター、小売業者、ビジネスパートナーとのパートナーシップを管理して、競合他社との間に優位性を確立および維持し、ブランド、市場シェア、および消費者体験に焦点を合わせる
-ローカルおよびグローバルマーケティングキャンペーンをサポートする、日本における主要なマーケティング戦術と需要創出アクション
-共有の月次、四半期、年次、および複数年のビジネスプランを作成し、収益、在庫回転率、予算、市場シェア、および収益性の目標を達成するために実行を主導
-パフォーマンスの高いチームを育成する。チーム、流通パートナー、ベンダーに、情熱的で先見の明のあるリーダーシップ、説明責任、目標への取り組みを提供
-セールス代理店のマネジメント
-チャネルでの影響力のある製品の発売、および効率的な保守終了とロールオーバーの移行を計画および実行
-販売および市場シェアの目標を達成するために、販売および市場データ分析に基づいて、チャネルでプロモーション計画および戦略を首謀し、実施
-売上と経費の要件を正確に予測
-日本ビジネスの発展を支援するために、業界、政府、メディアのつながりを維持

【応募条件】
-日本マーケットにおける家庭用電化製品、消費者情報技術、ゲーム、またはモバイル業界での最低12年の販売およびマーケティングの経験
-積極性、ビジネスアプローチ、ソートリーダーシップ、コラボレーションスタイル、成長について、チャネル購入者から一貫した称賛を獲得した経験
-優れた決定と管理への影響のプロセスの例がたくさんある優れた分析スキル
-ビジネスおよび業界の報道機関でのビジネススポークスパーソンとしての経験
-卓越したチームワーク、組織の対人関係の問題解決能力
-情熱的で、野心的で、自発的で、カリスマ的なパーソナリティ
-プロもしくは趣味でPCまたはコンソールゲーマーであることが望ましい
-日本語および英語が流暢な方(社内外でのやり取りするため)

【その他】
•待遇:基本給(経験により応相談)+ インセンティブ
•勤務地: 東京

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EA License: 90C3026 | EA Personnel: R1988153 | EA Personnel Name: Nana Oba