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JAC Recruitment Singapore Pte. Ltd.は、この度、2017年3月10日に会社設立30周年を迎えました。現在では9カ国19拠点、450名もの社員が在籍するJAC Recruitment Asiaの中核拠点として成長しました。1987年から代表取締役社長として務め上げた落合雅治氏はこの度、30周年を機に退任し、後任として早瀬恭氏が就任いたしました。

早瀬氏は2007年にJAC Recruitment Japanに新卒で入社。その後コンサルタントとしての優れた実績とマネジメント能力の高さを評価され、2014年にはJAC Recruitment Indiaの代表取締役社長に就任しました。早瀬氏は現地のニーズを的確に把握し、ビジネスをゼロから成長させ、二年足らずで収益を上げることに成功しています。

早瀬氏はこのたびの就任にあたって、「国際的な人材紹介会社が数多くひしめくシンガポールは、インドとは全く違った成熟したマーケットです。しかし、私たちの強みである業界別の高い専門性と高品質のサービスをもって市場をリードしていくことで、更なる成長を実現することが可能であると考えています。」とシンガポール及びアジアにおけるJACグループの今後の展望を述べてます。

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ジェイ エイ シー リクルートメントは、1975年に日系企業の海外進出を人材採用面で支援する企業としてイギリスで設立以来、1987年にシンガポール、1988年に日本へとビジネスを展開し、現在では世界10ヵ国26拠点で、国内および海外で成長を目指す企業に対し人材採用面で支援を行っています。当社は今後も優秀な人材の紹介を通じて、企業の成長に貢献してまいります。

ジェイ エイ シー リ クルートメント シンガポールでは、金融、建設、製造、医療/ヘルスケア、IT、ロジスティクス、サービスなどの業界別専門チームと経理・財務、総務・人事、法務・弁護士などの職種別専門チームで優秀な人材とグローバル企業のマッチングを行ってます。