【ポジションタイトル】
HR Manager General Manager
【想定給与】
S$200,000 /年前後 （※給与は、ご経験と選考結果を踏まえて決定いたします。）
【求める人材像】
- シンガポールでも人事マネジメント経験（10年前後以上）
- 業務改善に強い意思を持って取り組んだご経験をお持ちの方
- 不確定要素の多い環境でも、一つずつ課題を解決していける方
- 高いコミュニケーション能力をもって複数の部署との協働ができる方
- ビジネスレベル以上の英語力（社内コミュニケーションに必要となるため）
- ビジネスレベル以上の日本語力（社内コミュニケーションに必要となるため）
【想定業務】
- 業務プロセスの見直し
- 人事評価制度設計・見直し
- 人事戦略の策定・実行（リテンション、エンゲージメント対策等）
- 採用戦略の策定・実行
- マネージャー陣からのレポート内容のDirectorへの取次
- デジタル化の推進
- HRBPと連携しプロアクティブに人事戦略を推進
- その他アドホック業務
※誠に恐れ入りますが、弊社からご案内が可能な方のみにご連絡を差し上げます。
予めご了承頂けますと幸いです。
JAC Recruitment Pte.Ltd （EA Licence Number: 90C3026）
EA Personnel Name: Naoko Ishii （EA Personnel Registration Number: R22109764）
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