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【記事】シンガポールの人材採用ヒント

「成果主義・実力主義」を国家として高らかに唱えているシンガポールでは、就職・転職に対する考え方も日本とは大きく異なっています。シンガポール人の多くは、「パフォーマンスを上げて成果を出している限りは、きちんと評価されるべきであり、それ相応の報酬が与えられるべきである」と考えており、自分を評価してくれる企業、更なるキャリアアップ・給与アップを求めて、転職を重ねていく傾向があります。そのため、1社...

【JAC Group】10万本の植樹で環境保護へ社会貢献

2008年の活動開始以来、世界中の企業に10万名の人材を紹介し、人と企業の成長と地球温暖化対策に貢献世界11ヵ国に人材紹介事業を展開するジェイエイシーグループ（以下JACグループ、Chairman and CEO 田崎ひろみ、本社：東京都千代田区）は、この度、当社のSDGsの一環と社会貢献を目的とした植林活動「PPP Project」(One Placement creates One...