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【当社採用情報】リクルートメントコンサルタント

Posted 約1ヶ月 前 by JAC Recruitment Singapore

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【自社採用:リクルートメントコンサルタント】

COVID-19の影響を受け、多くの企業様が採用活動を見合わせておりましたが、
10月に入り、少しずつ採用活動を再開される企業様が増えてきました。
それに伴い、JAC Recruitment Singaporeでもリクルートメントコンサルタントの採用をおこないます。

東南アジアでは日系人材紹介会社No.1で、歴史あるJAC Recruitmentでリクルートメントコンサルタントにチャレンジしませんか。
​様々な国籍を持った社員たちと共に、インターナショナルな環境での仕事も魅力の一つです。

「ビジネススキームまで踏み込んだ人材提案を行う」
JAC Recruitmentでは企業様の経営戦略・課題に対して人材面での支援を行うと同時に、
求職者の転職の支援もサポート。
企業と求職者の双方のご意向を理解することで、両者に最適な提案を行うことができます。

<当社の魅力>
企業理念:「人材」に特化したコンサルティングで企業の経営課題を解決
戦略:人材紹介の「プロフェッショナル」として信頼される存在
社風:成果がそのまま評価される「実力主義のキャリアパス」

<当社の強み>
1人のコンサルタントが企業/求職者の双方を担当する「両面型」コンサルティング
1人のコンサルタントが企業様と求職者の双方を担当し、しっかりとご意向・ニーズを把握した上で、
スピーディーで質の高いコンサルティングサービスの提供を実現します。

■ 業界別に担当領域をカテゴライズする「専門性」
コンサルタントは業界・職種別の専門チームに所属し、チーム内でスキル・知識を効率よく習得し、
より高い専門性を持ったプロフェッショナル型のコンサルタントへと成長できます。
担当業界・採用動向・転職マーケットを知り尽くしているからこそ、独自の提案が可能

■ シンガポールで30年以上の信頼と実績
あらゆる業界・職種に精通した人材のプロフェッショナルが在籍
事業戦略の深部にまで入り込んだ本質的なコンサルティングを行うことで、
多くの企業・求職者の信頼を獲得しています。

【仕事内容】
 企業側と求職者側の両面の担当者として、下記業務をご担当いただきます。

 ● 企業側
   * 新規顧客開拓(電話やメールを通じてコンタクトし、求人を獲得する)
   * 既存顧客のフォロー(定期的にコンタクトを取り、ビジネス状況や採用のニーズを常に把握する)
   * 求人のクロージング(求人ヒアリング、人材提案、面接前後のフォロー、給与交渉対応、トラブル対応等)

 ● 求職者側
   * 登録者との面談、転職コンサルティング、求人の紹介
   * 面接アドバイス、給与交渉対応、入社前ビザ取得フォロー、入社後フォローなど

【応募要件】
 ● 「人」が好きな方
 ● 企業への営業活動に抵抗がない方
 ● 自分の予算を持つことに抵抗がない方
 ● 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方


私たちの業務に必要なのは・・・
営業力、対人コミュニケーション能力、困難な状況を切り抜ける耐久力、
企業と求職者の未来を絆ぐ(TSUNAGU)お仕事に熱意を感じる方を募集しております。

弊社でのお仕事にご興味をお持ちの方は、jac@jac-recruitment.sg までご連絡ください。


JAC Recruitment Pte. Ltd.
EA License: 90C3026
EA Personnel: R1106040
EA Personnel Name: Lee Noriko

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