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【セミナー開催報告】7月22日(水) 奥様セミナー

Posted 13日 前 by JAC Recruitment Singapore

奥セミ

【セミナー開催報告】
7月22日(水) オンライン奥様セミナー

本セミナーにご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。
JACの「奥様セミナー」は今年で15年目を迎えます!長年に渡り開催し続けてきた本セミナーには、これまで多くの方々にご参加いただいてきました。
参加者の方からは、「一歩踏み出すきっかけとなった」 「自分と同じようにシンガポールで働いてみたいと思うDPの方がたくさんいて心強い」等、前向きなメッセージをいただく事も多く、これからシンガポールで働きたいな・・と思っている方、まずは話だけでも聞いてみたいと思う方、少しでも興味がある方は、是非次回以降のセミナーに参加してみてください。

|セミナー内容

現在DP、PR、LTVPをお持ちの方、またこれからシンガポールへ帯同予定の方を対象に 「シンガポールで働く」をテーマにセミナーを開催しました。 
1部● シンガポールで働くための基礎知識 
2部● シンガポールの求人事情 
3部● 就職までの流れ・準備事項 

現在のシンガポールのビザ状況からご就職までの流れ、 税金に関するお話やお仕事探しのポイントなど、 
シンガポールでの就職前に必ずチェックしておきたい項目についてお伝えしました。 

|セミナー参加者のお声

●今すぐの就職は難しいのですが、今後のために参考になりました。
●友人に勧めてもらい、今回セミナーに参加しました。これから働こうと思う友人にも勧めたいと思います。
●パートタイムの求人がフルタイム求人に比べると少ないとは知りませんでした。フルタイムも検討してみたいと思います。
●30分のセミナーでは少し短く感じました。もっとお話を聞きたかったのですが、個別面談いただけるとのことで詳しく聞いてみたいと思います。

|よくある質問

Q1. 英語力に不安がありますが、お仕事はありますか?
A1. 実際に日本からの問合せに対応するポジションなど、“対顧客”が日本人の場合は、業務自体は日本語で問題ないのですが、
日系企業であっても社内にはシンガポール人や他外国籍のスタッフ(上司・同僚)が在籍していますので、コミュニケーションが問題なくとれるレベルは最低限必要となります。
語学力があるほど、求人も増え、待遇も良くなる傾向がありますが、ほとんど日本語しか使わない職場や、社内のスタッフと意思疎通が出来れば良いという求人もあります。

Q2. DPの私が働くことは、主人の会社に知らせる必要はありますか?
A2. まず就職活動を始める前に、ご主人(EP保持者)の会社が、配偶者(DP保持者)の就労を認めているかを確認する必要があります。
また、就労自体は認めている場合でも、家族手当や住宅手当などの支給が減額になるケースもありますので、事前にご主人の会社への確認が必要です。

|次回の奥様セミナーの開催予定

次回は8月中旬以降の開催を予定しております。 *あらためてホームページにてご案内いたします。 
ご自宅からでも、日本からでも、PCかスマートフォンがあればお気軽にご参加いただけますので 
今すでにシンガポールにお住いの方も、これからシンガポールにお引越しが決まっている方も、お気軽にご参加ください。 

|海外での今後のキャリアについて悩まれていませんか?

ご主人様の駐在へのご帯同に伴い、日本でのお仕事を退職される方も多くいらっしゃり、 
「ご自身のキャリアについて悩んでいる・・」というご相談をよくいただきます。 
 JACでは、奥様セミナー開催後、コンサルタントとのオンライン個別面談もおこなっております。
セミナーの場で聞けなかったことや、わかりにくかったこと 、具体的なお仕事探しの方法や将来のキャリア設計の方法など、様々なご相談が可能です。 

JAC Recruitmentでは、求人情報のご提供だけでなく、各企業の面接への心構えや英語面接の対応方法など、あらゆる視点からサポートします。 ぜひご活用ください。 

 
※セミナー・個別面談に関するご質問・ご不明点などございましたら、 
seminar@jac-recruitment.sg までお気軽にご連絡ください。(担当:Lee Noriko) 


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