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【人事相談コラム】

Posted 7ヶ月 前 by JAC Recruitment Singapore

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JAC Recruitment Singaporeでは、人事・採用のプロフェッショナルとして、さまざまなコンテンツを発信しております。
採用だけではなく、組織の人事課題・経営課題・採用課題
など、トータルサポートいたします。
企業様向けに、組織や人事、マネジメントなどをテーマにした人事相談コラムを掲載しています。人事の様々な悩みの解決・企業の人事戦略にお役立てください。

コラム1.「活躍する社員のリテンション」

どの企業にとっても無視できない雇用問題。特に活躍する社員の退職は企業の業績に直接ダメージを与えるだけでなく、
職場の士気や生産性の低下など、著しい影響を与えます。活躍している社員をいかに引き止め、長く活躍してもらうか?
こちらの記事では具体的な考え方についてお伝えいたします。

個人業績に応じた評価/等級制度の導入――― 本当にそれが正解ですか?
Employee Value Propositionとは何か(ステップ1~3)
ミクロの視点も大切に ~従業員一人ひとりに向き合う

記事全文はこちらをクリックしてご覧ください↓
https://www.jac-recruitment.sg/ja/blog/2020/03/jinjisodan1

コラム2.「人事面から見るアジア、シンガポールの業績達成企業の傾向」

管理職の方でしたら、従業員からの予期せぬ退職通知に驚き、欠員補充の候補者探しに奔走したという経験をお持ちではないでしょうか。
COVID-19の影響を受け、採用環境の変化が著しいなか、改めて中長期的な視点で海外法人のあるべき姿を人事面から見直す機会として、
当社が実施しているアジア人材戦略レポートの調査結果から見えてきた業績達成企業の傾向と取り組みについて解説します。

記事全文はこちらをクリックしてご覧ください↓
https://www.jac-recruitment.sg/ja/blog/2020/03/jinjisodan2

お問合せ先

シンガポールでの採用・人事に関して、ご相談がございましたらお気軽にご相談ください。
Email:jac@jac-reruitment.sg またはこちらのフォームからお問合せください。
 

JAC Recruitment Pte.Ltd.(EA License: 90C3026)

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