「組織人事セミナー」開催のご案内            
 

627日(水) JAC 「組織人事セミナー」 開催
大好評につき 申込み締切日を延長、また10席ほど参加枠を増やします。
定員に達した時点もしくは来週625日(月)の時点で
締め切らせていただきます。

参加ご希望の方は、お早めにお申込みくださいませ! 

平素は格別のお引立てを賜り厚く御礼申上げます。
この度は、「2018年度JAC組織人事セミナー」を開催いたします。

第一部では、昨年末にアジア9ヶ国・地域の860社の日系企業様を対象に実施
いたしました
「日系現地子会社におけるヒトと組織の課題」に関するアンケート内容を
もとに、本セミナーでは「経営現地化に伴うヒトと組織の課題」に絞って
JAC Recruitment Japan海外進出支援室 室長の佐原よりご報告をさせて
いただきます。

第二部では、GLOBIS Asia Pacific Pte Ltd Managing Director高橋氏を
お招きし、
アジア市場を創造するリーダーをどのよう輩出すればよいのか、海外ビジネスで
問われるリーダーや
組織の能力とは何か、また、海外拠点の現状と必要な育成体系に
ついてお話しいただきます。
日系企業のリーダー育成支援にアジア各国で数多く携わって
こられたご経験・事例も交えながら
ご講演いただきます。

優秀な人材の確保、人材リテンションのために、皆様のお役に立てる有意義な
お話をさせていただきたいと思っております。 

皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。    


日時:  2018年6月27日 (水) 15:00~17:00(14:30~受付)
    第一部:「経営現地化に伴うヒトと組織の課題 
                          日系アジア子会社860社に対する調査結果から」(50分)
    JAC Recruitment Japan 佐原 賢治

第二部:「アジアで勝つ人材育成戦略」 (50分)
    GLOBIS Asia Pacific Pte Ltd 高橋 亨 氏

言語:  日本語
会場:  TKP Cecil Street (Fuji Room)  
      137 Cecil Street, #03-01, Singapore 069537
定員:  100名 *同業者の方のお申し込みはご遠慮ください。
参加費: 無料
持ち物: お名刺2枚  
*当日受付にて、ご参加確認のためにお名刺を頂戴いたします。

お申込:以下のURLにて必要事項記載の上、
6月21日(木)までにお申込みください。

こちらのフォームよりお申し込みください。

尚、フォームのエラー等により、申込み内容を送信できない場合は、
お手数をおかけいたしますが、下記項目内容を記載いただき、 
seminar@jac-recruitment.sg までお送りください。

1)御社名  2)役職  3)参加者氏名(フルネーム) 4)電話番号  
5)本セミナーを知ったきかっけ  6)その他ご質問等

※本セミナーに関するご質問等ございましたら、上記アドレスまでお問い合わせください。 
担当:松本/李 


<講演者略歴>
第一部:

 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
 事業本部 海外進出支援室 室長 

  佐原 賢治 / Kenji Sahara                     

1990年から国内企業の人事部門で主に
「人材採用
(新卒・中途・留学生等) 」に
携わった後、
2000年にJAC Japan(現JAC Recruitment)入社。

東京、大阪、福岡で製造業を中心とする日系企業向け人材紹介コンサルティングを
行う。その後、本社人事部長、エグゼクティブ紹介部門での人材紹介コンサルティング
を経て
2011年から現職。
海外事業展開に伴う人材採用に対するコンサルテーション(年間 約400社の
日系企業を訪問
)を行う傍ら、
東南アジアの日系企業における人材面の課題に
関する調査を行っている。
(人材採用に関係する仕事に就いて30年目)

 

第ニ部:
  
グロービス  アジア パシフィック代表
   グロービス タイランド代表

   高橋 亨 / Toru Takahashi

 

上智大学経済学部卒業。スタンフォード経営大学院SEP修了

大学卒業後、丸紅株式会社に勤務。
7年間の海外勤務では、イランにてインフラ整備プロジェクトに携わった後、
在ベルギーの欧州・中東・アフリカ地域統括会社にて、同地域における事業の
立ち上げ、出資先、
取引先への経営支援、ファイナンス供与などグローバル
ビジネスに広く携わる。
現在は、グロービスの在シンガポール海外拠点において、
アジア地域での人材育成、
組織変革事業を推進する。
またグロービス経営大学院
MBAプログラム(日本語・英語)企業研修では、
グローバル・パースペクティブ、グローバル化戦略、海外拠点の現地化に伴う
戦略策定等の講師
業務に携わる。