採用のスピード

シンガポールでの就職の大きな特徴の一つとして選考のスピードが挙げられます。日本では通常、選考に2~3ヶ月かかりますが、シンガポールでは書類応募してから1週間~1ヶ月足らずで内定を得るケースが多くございます。そのため求職者側も、このスピードに合わせられる方やシンガポールに滞在しすぐに面接を受けられる方のほうが、選考を優位に進められる可能性が高いです。

〈転職活動開始から入社までの各ステップと期間の目安〉

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〈シンガポールへの転職のモデルスケジュール〉

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STEP 1 ご登録

JAC Recruitment (Singapore) の転職支援サービスへのご登録は、こちらの『オンライン登録』からお願いします。その他お電話(+65 6323 4779)、メール(jac@jac-recruitment.sg)での直接のお問い合わせも受け付けております。その際、和文履歴書・和文職務経歴書・英文履歴書をお送り頂けると、具体的な求人紹介をすぐに開始することができます(未作成でもオンライン登録は可能です。履歴書書類のテンプレートをご用意しておりますので、必要であればオンライン登録後受付担当にお申し出ください)。ご登録完了後、JACのコンサルタントから直接ご連絡させていただきます。相談も含めたすべての転職支援サービスは、全て無料です。

STEP 2 JAC面談(キャリアカウンセリング、求人案件詳細のご紹介)

ご登録後、あなたの経歴や希望業界を担当するコンサルタントが面談をさせていただきます。今までのあなたのご経歴と強みの確認、ご希望を踏まえた今後のキャリアパスのご相談、具体的な求人情報詳細のご紹介を行ないます。また、履歴書書類(英文履歴書も含む)の書き方や転職に有利になる方法のアドバイスも可能です。
※面談はご来社以外に、スカイプ・電話でも可能です。

STEP 3 応募・選考・面接

ご希望に合う求人案件や求人企業がありましたら、あなたの応募意思をコンサルタントにお伝えください。企業へ推薦をさせていただきます。企業側が面接希望となりましたら面接日時の設定をさせていただきます。面接後、弊社のコンサルタントが、双方の印象を確認し、結果をご連絡致します。

【シンガポール国外在住の方の面接方法について】
入社後のミスマッチを避けるため、シンガポール国外で生活している方には、基本的にシンガポールへ渡航し、面接を受けていただくよう強くお勧めしています(渡航費は自己負担が一般的)。しかし、日本でお仕事を続けているなど、すぐの渡航が現実的ではない場合、1次面接はスカイプ/電話面接、2次面接はシンガポールでの面接という対応が取られるケースも多くございます。また中には、スカイプ面接だけで完結する場合や、日本で面接実施いただけるケースも稀にございます。お気軽にコンサルタントへご相談ください。

STEP 4 内定・内定承諾

内定が出ましたら、給与などの条件面・入社予定日などを含めて、コンサルタントからご連絡致します。内定を承諾されるかどうかご検討いただき、ご決断されましたらコンサルタントにご連絡ください(一般的に1日~3日以内、長くても1週間程、検討の時間をいただけることが多いです)。迷われるポイントがあれば、ご判断に役立つ情報もお伝えできることもあると思いますので、コンサルタントにお気軽にご相談ください。

STEP 5 ビザ取得

内定承諾後、就職先の企業がビザ申請手続きを行います(※個人で採用決定前に取得できません)。オンラインにて申請をした後、結果は数日~1週間で出ます。ビザ承認後、入社日・シンガポール渡航日を確定します。その後、健康診断(レントゲン及び血液検査等)を受け、結果と必要書類をMOM(人材省)へ提出します。最終的にカードタイプのビザを受け取れば、ビザ取得完了です。より詳細な手続き方法は、実際に取得する際に、コンサルタントよりご説明致します。

STEP 6 入社・入社後

JACは入社後のフォローアップもさせていただきます。長期的に働いていただけるよう問題がある場合には対処させていただきます。あなたのキャリアパートナーとして生涯サポートさせていただきたいと思っておりますので、入社後もキャリアについてお悩みの際は、お気軽に弊社コンサルタントまでご連絡下さい。

▼お問合せ

こちらの『オンライン登録』、もしくは下記連絡先にお気軽にご連絡ください。

電話: +65-6323-4779

メール: jac@jac-recruitment.sg